الإهداءات


الانتقال للخلف   منتديات انت لا غير > المنتديات العامة > منتدى الموارد البشرية

منتدى الموارد البشرية للإعلانات الوظيفية وفرص العمل المتاحة في سوق العمل السعودي بنوعيها الحكومية والأهلية


« آخـــر الــمــواضــيــع »
         :: الاستثمار العقاري في تركيا (آخر رد :ذكريات)       :: صدور الفراخ بتتبيلة تكا (آخر رد :تغريد)       :: لا تُلْهِكَ الأموالُ والولدُ (آخر رد :تغريد)       :: اطارات (آخر رد :تغريد)       :: ما أجمل اللحظات (آخر رد :تغريد)       :: حالة الجو في مكة و المدينة (آخر رد :تغريد)       :: أَفَغَیۡرَ دِینِ (آخر رد :تغريد)       :: ميزة "العائلة" في نظام الويندو (آخر رد :تغريد)       :: من جريدة الرياض (آخر رد :..لارا..)       :: نكات مضحكه (آخر رد :عبودي)       :: شيلة لنادي النصر يوتيوب (آخر رد :د.ساري الرياض)       :: معلومات بالثقافه (آخر رد :فيصل)       :: من خطب المسجد الحرام (آخر رد :د.ساري الرياض)       :: ما هي امراض القلب (آخر رد :ذكريات)       :: لامبارد: نتوقع قرارا بشأن عقوب (آخر رد :بنت ابوها)       :: قصة الفيل للاطفال (آخر رد :بنت ابوها)       :: "الخدمة المدنية" تؤهل 372 (آخر رد :ابوتذكار)       :: بطاقات (آخر رد :تغريد)       :: حالة الجو في مكة و المدينة (آخر رد :تغريد)       :: ( الرواني ) (آخر رد :تغريد)       :: لعلمتَ أن الخير فيم اختـار لك (آخر رد :تغريد)       :: اللبن الرائب (المتحمّض) (آخر رد :تغريد)       :: أهم اختصارات برامج الأوفيس (آخر رد :تغريد)       :: وفاة الفنان الكويتي حمود ناصر (آخر رد :ابوتذكار)       :: غَافِرِ الذَّنْبِ (آخر رد :تغريد)       :: اهلا ياتغريد (آخر رد :..لارا..)       :: نادي البطولات (آخر رد :بسمه)       :: تصريح معالي مديرة جامعة الأمير (آخر رد :بسمه)       :: طاجن البسله بالكفته (آخر رد :تغريد)       :: رادار القيصومة (آخر رد :تغريد)      

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم منذ يوم مضى
نائب المدير العام
ابوتذكار غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Male
اوسمتي
وسام العطاء الذهبي  وسام العطاء الفضي  وسام الزعيم 
لوني المفضل Darkblue
 رقم العضوية : 1779
 تاريخ التسجيل : Apr 2015
 فترة الأقامة : 1706 يوم
 أخر زيارة : منذ يوم مضى (11:57 AM)
 الإقامة : الرياض
 المشاركات : 1,219 [ + ]
 التقييم : 10
 معدل التقييم : ابوتذكار is on a distinguished road
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي "الخدمة المدنية" تؤهل 372



الرياض - واس

دفعت وزارة الخدمة المدنية، ما يزيد عن 372 متدربًا ومتدربة في النسخة الأولى من البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية.

ويُعنى هذا البرنامج الوطني المنبثق من إحدى مبادرات وزارة الخدمة المدنية الرامية إلى تحقيق التحول الوطني، وتطلقه وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع المعهد العالمي "CIPD"، بتطوير رأس المال البشري، وبناء القدرات الإدارية، وتحقيق التحول الإيجابي في إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية.

ويسعى البرنامج الوطني إلى تحويل موظفي وإدارات شؤون الموظفين إلى شريك إستراتيجي، من خلال تدريب منسوبيها وحصولهم على التأهيل المناسب وفق أسس علمية وتدريب محسَّن.

ويرمي البرنامج الوطني إلى تحديث وتأهيل بيئة الأعمال في القطاع العام وتطوير قدرات كوادره الوظيفية، وهو الجانب الذي يحظى بالمتابعة والاهتمام من قبل صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع -حفظه الله- بأن يكون القطاع الحكومي من أفضل دول العالم في الأداء الحكومي الفعال، بما يتسق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 ومنطلقاتها الطموحة في تطوير رأس المال البشري والاستثمار به، واعتباره عماد المستقبل وركيزته الأساسية.

وأكد معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان أن وزارة الخدمة المدنية لن تدخر جهداً في القيام بالأدوار المناطة بها، لدفع عجلة التنمية الإدارية ومنها تحديث بيئة العمل في القطاع الوظيفي الحكومي، وذلك تنفيذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وسمو ولي عهده الأمين - حفظهما الله.

واعتبر وزير الخدمة المدنية أن البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية الذي تسعى من خلاله وزارة الخدمة المدنية لتحديث بيئة العمل في القطاع الوظيفي الحكومي، يمثل رافداً مهماً في تحقيق الطموحات التنموية التي جاءت في سياق رؤية المملكة 2030 كما يمثل تنفيذاً لأهداف البرنامج الوطني للتحول ويتسق بشكل تام مع برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.

وتعمل وزارة الخدمة المدنية بشكل تكاملي مع كافة الجهات الحكومية على تحقيق التحول الكبير في الإدارة الحكومية، حيث يمثل المشاركين في البرنامج الوطني نواة هذا التحول وهو الأمر الأساسي والضروري، لتحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني ومستهدفات رؤية المملكة 2030.

وتزخر المملكة بالكفاءات والمواهب المتميزة غير المكتشفة وهذا ما تسعى إليه وزارة الخدمة المدنية من خلال هذا البرنامج، ومن خلال الممارسات المتطورة واللوائح الحديثة، إلى أن يتم التحول من الطريقة التقليدية إلى الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، أو ما يُطلق عليه "رأس المال البشري".



 توقيع : ابوتذكار

عالمي بكل المقاييس ..والاولويه صعبه وقويه
اقفل فمك والحق عمك

رد مع اقتباس
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 زائر)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 03:26 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2019, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
vEhdaa 1.1 by NLP ©2009